O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4), com sede no Rio Grande do Sul, publicou o edital de um novo concurso público para formação de cadastro de reserva (CR) nos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário. Embora o edital não traga vagas imediatas, o histórico recente do próprio tribunal demonstra que este pode ser um dos concursos mais promissores do Poder Judiciário Federal.
Com remuneração inicial de até R$ 16.040,88, estabilidade, excelentes benefícios e oportunidades para diversas áreas de formação, o concurso do TRT4 desponta entre os mais aguardados de 2026 para candidatos de nível superior.
Cadastro de reserva não significa poucas convocações
Um dos principais pontos que gera dúvidas entre os candidatos é o fato de o edital prever apenas Cadastro de Reserva (CR). Entretanto, o histórico do TRT4 mostra exatamente o contrário: mesmo sem um grande número de vagas imediatas, o tribunal costuma convocar centenas de aprovados durante a validade do concurso.
No concurso realizado em 2022, por exemplo, o edital previa oficialmente apenas sete vagas imediatas, sendo seis para Técnico Judiciário, uma para Técnico de Tecnologia da Informação e nenhuma vaga imediata para Analista Judiciário, que também figurava apenas em cadastro de reserva.
Apesar disso, o resultado foi surpreendente: 453 candidatos foram nomeados e tomaram posse ao longo da validade do concurso.
Esse número evidencia que o cadastro de reserva do TRT4 possui um histórico de forte aproveitamento, tornando o novo edital extremamente atrativo.
Histórico de convocações impressiona
Os números do último concurso mostram que o tribunal costuma convocar muito além das vagas inicialmente previstas.
Entre os principais destaques estão:
453 servidores efetivos nomeados durante a validade do concurso de 2022;
Técnico Judiciário: o TRT4 convocou candidatos até aproximadamente o 245º colocado, apesar de existirem apenas seis vagas imediatas no edital;
Analista Judiciário: mesmo sem nenhuma vaga imediata, foram convocados candidatos até o 152º colocado;
31 candidatos aprovados também foram aproveitados por outros órgãos federais, como TRFs e TREs, ampliando ainda mais o número de nomeações;
A maior parte das convocações ocorreu nos dois primeiros anos de validade do concurso, mantendo um ritmo constante de chamadas;
A lista do concurso anterior foi praticamente esgotada antes da publicação deste novo edital, aumentando a expectativa de novas nomeações ao longo dos próximos anos.
Por que tantas convocações acontecem?
O excelente histórico de nomeações do TRT4 não acontece por acaso.
Diversos fatores contribuem para que a lista de aprovados avance rapidamente:
Muitos candidatos aprovados também conquistam vagas em outros tribunais e acabam desistindo da posse;
É comum que candidatos classificados entre os primeiros lugares sejam aprovados em diversos concursos simultaneamente, liberando vagas para candidatos mais bem posicionados na sequência;
Outros órgãos do Poder Judiciário frequentemente solicitam o aproveitamento da lista de aprovados do TRT4 quando não possuem concurso vigente.
Na prática, isso significa que um edital com apenas Cadastro de Reserva pode resultar em centenas de nomeações ao longo de sua validade.
Cargos disponíveis
O concurso oferece oportunidades para diversas áreas de formação.
Analista Judiciário
As especialidades contemplam:
Área Judiciária;
Oficial de Justiça Avaliador Federal;
Área Administrativa;
Contabilidade;
Arquitetura;
Engenharia Civil;
Engenharia Elétrica;
Engenharia de Segurança do Trabalho;
Estatística;
Tecnologia da Informação;
Biblioteconomia;
Comunicação Social;
Serviço Social;
Psicologia;
Medicina (Clínico Geral, Cardiologia, Medicina do Trabalho e Psiquiatria).
Técnico Judiciário
Há oportunidades para:
Área Administrativa;
Tecnologia da Informação;
Enfermagem;
Enfermagem do Trabalho;
Agente de Polícia Judicial.
Para o cargo de Agente de Polícia Judicial, também será exigido Teste de Aptidão Física (TAF).
Salários
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, salvo exceções previstas em lei.
Os vencimentos iniciais são de:
Técnico Judiciário: R$ 9.776,71;
Analista Judiciário: R$ 16.040,88.
Além da remuneração, os servidores contam com benefícios e a estabilidade típica das carreiras do Poder Judiciário da União.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da Fundação Carlos Chagas (FCC) entre 26 de outubro e 25 de novembro de 2026.
As taxas são de:
R$ 90,00 para Técnico Judiciário;
R$ 110,00 para Analista Judiciário.
Candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea poderão solicitar isenção da taxa entre 26 e 30 de outubro de 2026, conforme previsto no edital.
Como serão as provas?
O concurso contará com:
prova objetiva para todos os cargos;
prova discursiva.
Para os cargos de Analista Judiciário da Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal, a prova discursiva consistirá em um estudo de caso.
Para os demais cargos, será aplicada uma redação.
As provas objetivas e discursivas estão previstas para 31 de janeiro de 2027, em Porto Alegre (RS).
Já os candidatos ao cargo de Agente de Polícia Judicial realizarão o Teste de Aptidão Física nos dias 8 e 9 de maio de 2027.
Outro diferencial deste concurso é que as provas para Técnico Judiciário serão aplicadas no período da manhã, enquanto as provas para Analista Judiciário ocorrerão à tarde, permitindo que o candidato concorra aos dois cargos, desde que atenda aos requisitos exigidos.
Validade do concurso
O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade do TRT4.
Vale a pena fazer o concurso do TRT4?
Sem dúvida. Embora o edital seja destinado apenas à formação de cadastro de reserva, o histórico recente demonstra que o TRT4 possui um dos maiores índices de convocação entre os Tribunais Regionais do Trabalho.
Se o comportamento observado no concurso de 2022 se repetir, centenas de candidatos poderão ser nomeados durante a validade deste certame.
Por isso, quem deseja conquistar uma carreira sólida no Poder Judiciário não deve se deixar desanimar pela ausência de vagas imediatas. O histórico do tribunal mostra que o cadastro de reserva pode representar excelentes oportunidades de nomeação.
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